sexta-feira, 7 de janeiro de 2011

Para Hunter, liderar é muito mais que gerir dar ordens ou ser servido...




O líder é alguém que identifica e satisfaz as necessidades legítimas de seus liderados e remove todas as barreiras para que possam
servir ao cliente. [...] O líder deve incentivar e
dar condição para que as pessoas se tornem
o melhor que podem ser. (HUNTER, 2004, p.
51; 56)

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